Hunting de TI: A Estratégia para Recrutar Talentos em Tecnologia
Descubra como o hunting de TI pode transformar o recrutamento de talentos em tecnologia.
Por: Luan Morais
O que é Hunting de TI?
Hunting de TI é um método de recrutamento ativo e estratégico que busca profissionais qualificados na área de tecnologia. Diferente do recrutamento tradicional, onde se espera que os candidatos se apresentem, o hunting envolve uma busca proativa por talentos, mesmo que esses não estejam à procura de emprego.
Origem do Hunting de TI
O hunting de TI surgiu devido à crescente demanda por profissionais de tecnologia, em um mercado cada vez mais competitivo. A digitalização acelerada das empresas fez com que a área de TI fosse essencial, criando uma verdadeira competição por especialistas qualificados.
Adotar o hunting de TI traz diversas vantagens, especialmente em um mercado especializado. A escassez de talentos qualificados é um dos principais desafios, e o hunting permite que as empresas acessem profissionais que estão empregados.
O hunting de TI é composto por várias etapas, começando pelo planejamento, onde as habilidades necessárias são definidas. A busca e identificação de candidatos utiliza ferramentas como LinkedIn e GitHub para mapear profissionais qualificados.
A contratação no hunting de TI exige uma proposta atraente, já que muitos profissionais abordados não estão em busca de novas oportunidades. Oferecer benefícios competitivos e oportunidades de crescimento é essencial para convencer esses talentos a considerar uma mudança.
O hunting de TI é uma resposta necessária à escassez de talentos em tecnologia. Ao adotar essa abordagem, as empresas não apenas preenchem vagas críticas mais rapidamente, mas também constroem equipes mais robustas e capacitadas.